TRANSPARENCE ET ÉTHIQUE
Notre approche
Au Groupe MEDINFAR, nous exerçons nos activités avec respect, intégrité et transparence. Nous promouvons une culture de conformité afin que nos employés et partenaires assument leurs responsabilités individuelles dans la prise de décision, conformément à des normes éthiques élevées.
Code de conduite
Nous sommes guidés par le Code de conduite du Groupe MEDINFAR qui exprime les attentes de MEDINFAR en tant qu’employeur, vis-à-vis de ses employés, et établit les normes de comportement qui s’appliquent également à toutes les interactions avec nos partenaires. Nous ne tolérons aucune violation de notre Code de conduite et nous nous engageons à identifier et à traiter les potentiels cas de violation de la conformité.
Politiques de Portes ouvertes et anti-représailles
Nous avons comme principe de mettre en œuvre les meilleures pratiques au sein de l’entreprise, en faisant le choix d’une politique de portes ouvertes, afin que tous les employés puissent avoir une voix qui compte. Nous sommes également régis par une politique anti-représailles et aucun type de représailles contre des personnes soulevant de questions et signalant des situations ou des soupçons de non-conformité n’est toléré.